Bir vizyonum var. "Çevremi, insanların birbirleriyle iyi anlaştığı, kaliteli ve huzurlu bir yaşam süreceği bir yer haline getirmek" istiyorum.
Bu vizyona ulaşmak için, “Yaşam kalitesi yüksek, huzurlu bireylerin var olacağı bir toplumun oluşmasına ve verimi yüksek kurumların arttırılmasına rehberlik yapmak” misyonuyla bir sinerji yaratmak istiyorum.
• Sürekli Gelişim, • Özeleştiri ve Empati, • Güvenirlik, • Dürüstlük, • Sosyal Duyarlılık, • Yenilikçilik, • Esneklik, • Verimlilik, • Açıklık, • Adalet.
Çevremdeki 7’den 70’e herkese, sinerjik bir iş yaşamına ulaşmaları konusunda rehberlik edebilmem için; • İşverenlerle bir araya gelerek dönüşüm ve re-organizasyon projeleri yapmak istiyorum. • Bu projeler içerisinde, yönetim ve insan kaynakları sistemlerinin kurulması, kurulan sistemlerin çalışanlara pozitif etki yaratmasını sağlamak istiyorum. • İşe alınacak/alınmış genç çalışanlarla birlikte kişisel farkındalık ve kendini gerçekleştirme konularında bireysel ve/veya grup paylaşımları gerçekleştirmek istiyorum.
1) Vizyonlarını gerçekleştiren işverenler, kurdukları organizasyonu/şirketi/imparatorluğu zamanı gelince gönül rahatlığı ile kendilerinden sonra gelen veliahtlarına teslim edecekler. 2) Çalışanlar, daha saygın, daha elit ve daha keyifle çalışacaklar. Çünkü, herkes birbirine öyle davranacak. 3) Gelecekten çekinen, kendi güçlü yönlerini keşfetmemiş ve ne istediklerini bilemeyen gençler, kendinden emin, istekli ve gayretli bir şekilde koydukları hedefe doğru ilerleyecekler.
1) İşverenlerin vizyonlarına ulaşmalarını sağlamak, 2) Çalışanların gelecekte daha iyi yerde ve daha kazançlı bir kariyerde olmalarını sağlamak, 3) Gençlere ne istediklerini bilmelerini sağlamak.
Hakkımda (Ben Kimim?)
Ben İnsan Kaynakları yönetimi uzmanlık alanına sahip bir yönetim danışmanıyım.
BİZE ULAŞIN
Her türlü soru ve destek talepleriniz için bize ulaşabilirsiniz. Aşağıdaki formu doldurarak mesajınızı iletin, en kısa sürede size geri dönüş yapalım.
BLOGLAR
Soru: “İşletme sahipleri, kısıtlı kaynaklarla üst düzey performans beklerken, biz çalışanlar neden daha fazla özverili çalışalım?” Yanıt: Çalışanlar açısından özveri ve inanç kavramları geçerlidir.
Devamını Okuİnsan, bir işletme için ne ifade eder? Gerçekten bir kaynak mıdır yoksa bir değer mi? İşletme sahiplerine soruyorum!..
Devamını OkuŞirketinizin MR 'nı çekmek ister misiniz? (Bir mevcut durum analizi çalışması)
Devamını Okuugur@ugurtimurcin.com
0 532 266 79 08