Geleneksel ve modern yönetim anlayışı doğrultusunda katılımcıların temel yönetim becerileri konusundaki bilgi ve beceri düzeyini arttırmak, yöneticilerin şu anki yönetim beceri düzeylerine, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerine dair farkındalık yaşamalarını sağlamaktır.
Yöneticilik; karar verme, görevlendirme ve kontrol etmedir. Peki ya liderlik? Nedir? Ne işe yarar? Siz! Yönetici misiniz yoksa lider mi? Önce temel yöneticilik becerilerinizi gözden geçireceğiz, ardından liderlik için gerekli yetkinlikler üzerinde duracağız.
Problem neye denir? Her olumsuz durum bir problem midir? Bireysel ve iş yaşamında karşılaşılan problemleri bilimsel yöntemlerle nasıl çözeriz? Bu soruların yanıtlarını bulacağımız bir eğitim çalışması.
Bireyin içsel/dışsal motivasyon yollarını keşfetmesi ve uygun yöntemleri kullanarak motivasyon artışı sağlanması, hem sosyal yaşamında hem de iş yaşamında başarıya ulaşması için bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi amaçlamaktadır.
Hayat geçiyor. Saatler, günler, aylar ve hatta yıllar. Peki; zaman geçerken siz ne yaptınız? Kontrol edemediniz değil mi? O sizi kontrol etti belki de. Zaman içinde kendinizi nasıl yönetebilirsiniz?
Sunum yapacak bireylerin, kendilerini daha iyi ifade edebilmelerine katkıda bulunmak, mesajlarını net ve anlaşılır biçimde olmasını sağlamak ve kendine ayrılmış zaman dilimi içinde karşı tarafa aktarabilme becerilerini geliştirmektir.
Çok zaman kaybediyor. Toplanıyoruz ama karar alamıyoruz. Toplanıyoruz, karar alıyor ama uygulamada zorluk yaşıyoruz yada toplanıyoruz ama her şeyi konuşuyoruz diyen profesyoneller için verimli toplantı yönetiminin ilkelerini paylaşacağız.
Çalışanlar, kendilerini çalıştıkları işyerine ait hissedebilmeleri, doğru davranış şekillerini sergilemelerini, takım olmayı ve paylaşmayı, ortak bir kültür meydana getirmeyi, hem yönetirken hem de yönetilirken dikkat edilmesi gereken noktaları görecekleri bir seminer.
Nerede nasıl davranılır? Ne konuşulur, nasıl söylenir? Ne giyilir, nereye oturulur? Peki bütün bunları bilmezsek ne olur? Bilirsek neler kazandırır? Bu soruların yanıtlarını bulabileceğiniz keyifli bir seminer çalışmasıdır.
İkna; başkalarının davranışlarını etkileme kabiliyeti, güç. Oyun; belirli bir sonuca ulaşmak için birtakım hedeflerin stratejik olarak yeniden konumlandırılması. İKNA OYUNLARI; Belirli bir sonuca ulaşmak için başkalarının davranışlarını stratejik yöntemlerle etkileme sanatı. Bir çeşit, güç oyunları. JETONU ATALIM, oyun başlasın.
ugur@ugurtimurcin.com
0 532 266 79 08